Thư viện thuật ngữ ngân hàng
Tra cứu 13545 thuật ngữ chuyên ngành ngân hàng, tài chính. Giải thích chi tiết, ví dụ thực tế — phục vụ ôn thi tuyển dụng ngân hàng.
Hiển thị 65 thuật ngữ trong danh mục Nhân sự & Đào tạo ngân hàng
Bảng mô tả công việc
Job Description
Tài liệu chi tiết trách nhiệm, yêu cầu năng lực và điều kiện làm việc cho một vị trí cụ thể.
Chuyển giao tri thức
Knowledge Transfer
Quy trình chuyển giao kiến thức từ nhân viên sắp nghỉ việc/hưu cho người kế nhiệm.
Chính sách lương thưởng
Compensation Policy
Hệ thống quy định về lương cơ bản, thưởng, phúc lợi và đãi ngộ cho nhân viên ngân hàng.
Chương trình mentor — mentee
Mentorship Program
Chương trình ghép cặp cán bộ kinh nghiệm hướng dẫn nhân viên mới, chia sẻ kiến thức và kỹ năng.
Chương trình quản trị viên tập sự
Management Trainee Program (MT)
Chương trình đào tạo toàn diện cho sinh viên mới tốt nghiệp để trở thành cán bộ quản lý ngân hàng.
Chương trình thực tập sinh
Internship Program
Chương trình tiếp nhận sinh viên thực tập tại ngân hàng, nguồn tuyển dụng tiềm năng.
Chương trình đào tạo quản lý chi nhánh
Branch Manager Training Program
Chương trình đào tạo toàn diện cho cán bộ được quy hoạch làm giám đốc chi nhánh ngân hàng.
Chỉ số ROI đào tạo
Training ROI
Đo lường lợi ích kinh doanh thu được so với chi phí đầu tư vào chương trình đào tạo nhân viên.
Chỉ số hiệu suất trọng yếu
Key Performance Indicator (KPI)
Chỉ tiêu đo lường hiệu quả công việc của cá nhân hoặc tổ chức so với mục tiêu đặt ra.
Chứng chỉ ACCA
Association of Chartered Certified Accountants
Chứng chỉ kế toán viên công chứng quốc tế, được công nhận tại hơn 180 quốc gia.
Chứng chỉ CFA
Chartered Financial Analyst (CFA)
Chứng chỉ chuyên môn quốc tế về phân tích đầu tư và quản lý danh mục, 3 cấp độ.
Chứng chỉ CPA Việt Nam
Vietnamese Certified Public Accountant
Chứng chỉ kiểm toán viên do Bộ Tài chính Việt Nam cấp, yêu cầu thi 7 môn chuyên ngành.
Chứng chỉ FRM
Financial Risk Manager (FRM)
Chứng chỉ quốc tế chuyên về quản lý rủi ro tài chính do GARP cấp, 2 phần thi.
Chứng chỉ hành nghề ngân hàng
Banking Professional Certificate
Chứng chỉ bắt buộc cho một số vị trí ngân hàng: thẩm định viên, kiểm toán viên nội bộ.
Cổ phiếu ưu đãi nhân viên
Employee Stock Ownership Plan (ESOP)
Chương trình phát hành cổ phiếu ưu đãi cho nhân viên, tạo động lực gắn bó và đồng hành cùng doanh nghiệp.
Cộng đồng thực hành
Community of Practice
Nhóm nhân viên cùng chuyên môn chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm và giải pháp nghiệp vụ.
Gamification trong đào tạo
Training Gamification
Ứng dụng yếu tố trò chơi: điểm, huy hiệu, bảng xếp hạng vào chương trình đào tạo nhân viên.
Hoà nhập nhân viên mới
Employee Onboarding
Chương trình giúp nhân viên mới nhanh chóng hoà nhập với văn hoá, quy trình và vai trò công việc.
Huấn luyện nghề nghiệp
Career Coaching
Hoạt động hỗ trợ nhân viên xác định mục tiêu nghề nghiệp và xây dựng lộ trình phát triển.
Hệ thống quản lý học tập
Learning Management System (LMS)
Nền tảng phần mềm quản lý nội dung đào tạo, theo dõi tiến độ và đánh giá kết quả học tập.
Hệ thống xếp hạng cưỡng chế
Forced Ranking System
Phương pháp đánh giá phân loại nhân viên thành nhóm: xuất sắc, trung bình, cần cải thiện theo tỷ lệ.
Hội đồng thi tuyển dụng ngân hàng
Bank Recruitment Board
Hội đồng phụ trách tổ chức kỳ thi tuyển dụng công khai tại ngân hàng lớn.
Khung năng lực
Competency Framework
Bộ tiêu chuẩn kiến thức, kỹ năng và hành vi cần thiết cho từng vị trí trong ngân hàng.
Khảo sát mức độ gắn kết
Employee Engagement Survey
Khảo sát đánh giá mức độ cam kết, hài lòng và gắn bó của nhân viên với tổ chức.
Kế hoạch phát triển cá nhân
Individual Development Plan (IDP)
Kế hoạch phát triển năng lực cá nhân hoá cho từng nhân viên, gắn với mục tiêu nghề nghiệp.
Kỹ năng mềm ngân hàng
Banking Soft Skills
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, quản lý thời gian, giải quyết vấn đề cần thiết cho nghề ngân hàng.
Luân chuyển công việc
Job Rotation
Chính sách luân chuyển nhân viên qua nhiều phòng ban để mở rộng kiến thức và phát triển toàn diện.
Làm việc linh hoạt
Flexible Working Arrangements
Chính sách cho phép nhân viên linh hoạt về thời gian, địa điểm làm việc: WFH, giờ linh hoạt.
Lương biến đổi theo hiệu suất
Performance-Based Variable Pay
Phần lương phụ thuộc vào kết quả công việc cá nhân và tổ chức, khuyến khích đạt mục tiêu.
Lộ trình nghề nghiệp
Career Path
Sơ đồ các vị trí và yêu cầu thăng tiến trong ngân hàng từ nhân viên đến quản lý cấp cao.