Thuật ngữ: Quản lý vốn

Khoảng cách giữa nhu cầu vốn pháp định dự kiến và nguồn vốn khả dụng, là cơ sở để hoạch định phương án tăng vốn trong kế hoạch vốn trung hạn.

Khoảng chênh lệch giữa mức vốn hợp nhất của tập đoàn ngân hàng và vốn riêng lẻ tại công ty mẹ, phản ánh tác động của các công ty con.

Khoảng cách giữa vốn kinh tế nội bộ theo mô hình rủi ro và vốn pháp định theo Thông tư 41/2016, phản ánh mức độ bảo thủ của ngân hàng.

Khoảng cách giữa vốn pháp lý theo quy định NHNN và vốn kinh tế tính theo mô hình nội bộ, là cơ sở xác định vốn mục tiêu.

Chương trình phát hành cổ phiếu ưu đãi cho nhân viên kết hợp điều khoản hạn chế chuyển nhượng nhằm bảo toàn vốn trong giai đoạn biến động thị trường.

Quyết định chi trả cổ tức bằng cổ phiếu mới thay vì tiền mặt, giúp ngân hàng giữ lại vốn để tăng trưởng tín dụng.

Chính sách quy định tỷ lệ lợi nhuận công ty con phải chuyển về ngân hàng mẹ, là nguồn quan trọng để bổ sung vốn hợp nhất.

Khung nguyên tắc và tỷ lệ phân phối lợi nhuận cho cổ đông, cân bằng giữa lợi ích cổ đông và nhu cầu giữ lại vốn để đáp ứng CAR.

Chính sách duy trì tỷ lệ chi trả cổ tức vừa phải để bảo toàn vốn cho tăng trưởng dài hạn.

Ngân hàng xây dựng chính sách cổ tức dựa trên mục tiêu CAR và kế hoạch tăng trưởng vốn dài hạn để cân bằng giữa lợi ích cổ đông và an toàn vốn.

Chính sách phân phối cổ tức được điều chỉnh theo mức CAR thực tế, ưu tiên giữ lại lợi nhuận khi CAR sát ngưỡng pháp định.

Chính sách cổ tức gắn với mục tiêu vốn quy định tỷ lệ chi trả cổ tức tối đa theo từng ngưỡng CAR, đảm bảo phần lợi nhuận giữ lại đủ bù đắp rủi ro.

Chính sách quy định tỷ lệ chi trả cổ tức biến đổi theo mức CAR, nhằm bảo toàn vốn khi tỷ lệ an toàn suy giảm.

Quy định nội bộ về tỷ lệ chi trả cổ tức có điều kiện theo mức CAR thực tế, đảm bảo khi vốn yếu thì ngân hàng phải giữ lại lợi nhuận để bổ sung vốn.

Chính sách xác định tỷ lệ chi trả cổ tức có tính đến yêu cầu duy trì và tăng trưởng vốn, đảm bảo cân bằng giữa lợi ích cổ đông và an toàn vốn.

Chính sách phân phối cổ tức được thiết kế để cân bằng giữa chi trả cho cổ đông và giữ lại lợi nhuận nhằm duy trì tốc độ tăng trưởng vốn tự có bền vững.

Chính sách quy định mức chi trả cổ tức tối đa khi CAR vượt ngưỡng an toàn, hạn chế chi trả khi CAR sát ngưỡng pháp định.

Chính sách quy định tỷ lệ chi trả cổ tức dựa trên tỷ lệ CAR và kế hoạch tăng vốn của ngân hàng.

Khung quy tắc xác định tỷ lệ chi trả cổ tức, đảm bảo phần lợi nhuận giữ lại đủ bù đắp rủi ro và tăng trưởng vốn.

Chính sách cổ tức phải đảm bảo cân bằng giữa lợi ích cổ đông và nhu cầu bổ sung vốn cho hoạt động cho vay và đáp ứng CAR.

Quy định nội bộ về tỷ lệ chi trả cổ tức phù hợp với mục tiêu duy trì tỷ lệ CAR theo quy định và nhu cầu tăng vốn nội sinh của ngân hàng.

Nguyên tắc cân bằng giữa chi trả cổ tức cho cổ đông và giữ lại lợi nhuận để tăng trưởng vốn nội sinh theo kế hoạch tăng vốn.

Mối quan hệ giữa tỷ lệ chi trả cổ tức và khả năng tăng trưởng vốn nội sinh, là yếu tố chiến lược trong quản trị vốn.

Quy định nội bộ về tỷ lệ chi trả cổ tức, ảnh hưởng trực tiếp đến vốn tích lũy và khả năng tăng trưởng vốn hữu cơ.

Quyết định tỷ lệ trả cổ tức ảnh hưởng trực tiếp đến lượng lợi nhuận giữ lại để bổ sung vốn tự có và năng lực tăng trưởng tín dụng.

Nguyên tắc phân phối lợi nhuận cho cổ đông và giữ lại để tái đầu tư, phải cân bằng giữa lợi ích cổ đông và yêu cầu duy trì tỷ lệ an toàn vốn.

Quy định nội bộ về tỷ lệ chi trả cổ tức trên lợi nhuận sau thuế, có tính đến yêu cầu vốn pháp định và biên đệm vốn mục tiêu.

Chính sách phân phối cổ tức quyết định tỷ lệ lợi nhuận giữ lại để bổ sung vốn tự có, tác động trực tiếp đến tốc độ tăng trưởng CAR.

Quy định nội bộ về tỷ lệ chi trả cổ tức, có tác động trực tiếp đến khả năng giữ lại lợi nhuận để bổ sung vốn nội sinh của ngân hàng.

Chính sách cân bằng giữa lợi ích cổ đông nhận cổ tức và nhu cầu giữ lại lợi nhuận để tăng trưởng vốn tự có bền vững.